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1月26日上午，市國投公司召開2024年度中層干部述職評議會。公司黨委書記、董事長李仲明、黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理李曉明等班子成員出席，會議由公司黨委專職副書記、副董事長吳青革主持，公司中層干部及職工代表參加。
會上，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理李曉明宣布述職評議規(guī)則，各部室負(fù)責(zé)人圍繞2024年度重點(diǎn)工作完成情況，以現(xiàn)場匯報形式進(jìn)行述職，其他中層干部進(jìn)行書面述職。各負(fù)責(zé)人立足本職崗位，曬成績、談收獲、找差距、明舉措。
全體參會人員以無記名的方式，對中層干部從德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行了民主測評。
在認(rèn)真聽取中層干部述職后，公司黨委書記、董事長李仲明作了重要講話。他指出，2024年，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大、二十屆二中、三中全會精神，始終堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，按照“做大科創(chuàng)、做強(qiáng)蘭花、做實(shí)國投”發(fā)展思路和“著力打造全省一流、全國有一定影響力的地方國有資本投資運(yùn)營公司”奮斗目標(biāo)，在統(tǒng)籌推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)改革、風(fēng)險防控、黨的建設(shè)等重點(diǎn)工作任務(wù)上下功夫、出實(shí)招，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，推動高質(zhì)量發(fā)展實(shí)現(xiàn)新進(jìn)步、取得了新成效。同時，也要正視存在的一些問題，針對性加以克服，推動各項(xiàng)工作再上新臺階。
圍繞中層干部全面提升自身素質(zhì)能力和干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，更好地服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，李仲明強(qiáng)調(diào)，一要強(qiáng)化理論素養(yǎng)，提升政治引領(lǐng)能力。要始終牢記政治責(zé)任和使命擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。牢牢把握公司在全市發(fā)展大局中的戰(zhàn)略定位，時刻保持“本領(lǐng)恐慌”，進(jìn)一步提升專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，不折不扣落實(shí)公司黨委各項(xiàng)工作部署。二要破除思維定勢，提高改革創(chuàng)新能力。要對標(biāo)找差，增強(qiáng)加快發(fā)展的企望。保持開拓創(chuàng)新的姿態(tài)，堅(jiān)定革故鼎新的意志，推動改革攻堅(jiān)大突破、創(chuàng)新發(fā)展大提升。要高點(diǎn)定位，提升思想解放的程度。在工作定位、發(fā)展理念、開拓進(jìn)取上繼續(xù)解放思想，堅(jiān)決破除安于現(xiàn)狀、降格以求，小成即滿、小富即安，傳統(tǒng)思維、因循守舊的觀念。要承壓奮進(jìn)，加大深化改革的力度。穩(wěn)步推進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快推動提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)，布局未來產(chǎn)業(yè)，完善現(xiàn)代企業(yè)制度，深化三項(xiàng)制度改革，推進(jìn)各項(xiàng)改革措施和任務(wù)全面兌現(xiàn)。三要注重超前預(yù)防，提升風(fēng)險防范能力。增強(qiáng)風(fēng)險防控意識，形成常態(tài)化的風(fēng)險防控思維。完善管理流程體系，推動形成全員參與、全方位覆蓋、全過程管控的風(fēng)險防控網(wǎng)絡(luò)。突出重點(diǎn)關(guān)鍵領(lǐng)域，加強(qiáng)風(fēng)險排查與管控。強(qiáng)化意識形態(tài)管控，確保干部職工隊(duì)伍整體保持思想穩(wěn)定、健康向上的態(tài)勢。四要改進(jìn)方式方法，提升團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。加強(qiáng)職工思想教育，提高職工的政治素養(yǎng)和理論水平，各司其職、各負(fù)其責(zé)，齊心協(xié)力共謀發(fā)展。密切關(guān)注職工需求，積極幫助職工群眾解決思想困惑、消減心理壓力，增強(qiáng)職工凝聚力和向心力。帶頭樹立示范榜樣，以身作則、率先垂范，積極營造和諧、包容、團(tuán)結(jié)、干事的工作環(huán)境。五要錘煉自身修養(yǎng)，提升形象塑造能力。要修心，常懷感恩心，擁有平常心，保持進(jìn)取心，存有敬畏心。要修德，相互尊重不貶低、相互支持不拆臺，堅(jiān)守公平正義，時常對照先進(jìn)模范找差距，低調(diào)做人、高調(diào)做事。要修行，時刻保持清醒和警惕，牢牢守住權(quán)力觀、生活觀、交往觀，時時刻刻、事事處處把握好自己，做到慎獨(dú)、慎微、慎初、慎友、慎言。六要堅(jiān)持銳意進(jìn)取，提升擔(dān)當(dāng)落實(shí)能力。要有迎難而上的勇氣，增強(qiáng)敢破難題、勇攀險峰的斗爭精神，勇挑最重的擔(dān)子，敢啃最硬的骨頭。要有求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，善于準(zhǔn)確把握上級決策部署，撲下身子、沉到一線，不折不扣把組織交辦的工作干到底、辦成功。要有持之以恒的韌勁，聚焦解決制約公司高質(zhì)量發(fā)展的深層次問題，堅(jiān)決克服等靠要思想、推拖繞作風(fēng)。要有激勵擔(dān)當(dāng)?shù)膶?dǎo)向，堅(jiān)持“能者上、平者讓、庸者下”，真正讓有能力者上，讓有作為者進(jìn)，樹立提拔一個、激勵一批的良好效應(yīng)。
此次會議是公司進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，建立健全干部考核機(jī)制的重要舉措。下一步，公司將持續(xù)深化測評結(jié)果運(yùn)用，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升中層干部管理意識與責(zé)任意識，激發(fā)團(tuán)隊(duì)效能與活力，為公司高質(zhì)量改革發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐與保障。（黨委工作部?張浩浩）
